|
| № | Автор | Сообщение |
| 950587 | Бессонов Дмитрий
24-апр-2008 22:15 | Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я очень рад, что моя тема нашла место на нашем форуме! Предлагая её, я расчитывал на то, что так будет проще и быстрее поддерживать связь с молодёжью всех филиалов нашей компании. А стало быть и проблемы, которые будут возникать, будем решать и обсуждать вместе. Ждём ваших вопросов и предложений!
С уважением
Председатель молодёжного совета
Дмитрий Бессонов |
| 950589 | Руслан
02-май-2008 05:09 | С Праздником Уважаемые Коллеги!!! |
| 950591 | Фёдор
17-фев-2009 12:52 | Проблема у молодежи одна "оптимизация" трудимся, и трусимся - как бы не оптимизировали.
Особенно в сельской местности. |
| 950593 | Юрий
24-сен-2009 12:26 | Проблема "где жить?" была, есть и будет у молодых, особенно семейных. Компания что-нибудь предлагает в решении этой проблемы? |
| 950595 | Лысенко Тимур
02-окт-2009 18:41 | Добрый день.
Несколько непонятно для чего конкретно создана тема. Что бы узнать о проблемах молодёжи компании или чтобы молодёжному совету подсказали пути их решения? :)
Например я хочу верить, что тема создана не просто так "для галочки". |
| 950597 | Дмитрий
05-окт-2009 13:42 | Добрый день,Тимур! Спешу Вас обрадовать, что тема создана не для галочки! Создана она для того, чтобы знать: какие проблемы у молодежи, что волнует, что интересует. Каждый "сигнал" рассматривается отдельно, по мере поступления, и каждый находит свой ответ. А если есть желание принять участие в обсуждении, или помочь советом - милости просим. До встречи на форуме. |
| 950599 | Дмитрий
07-окт-2009 12:17 | Добрый день, Юрий. К сожалению, во всяком случае пока, в этом направлении работа не ведется. Имея горький опыт 2004 года, когда работники нашей компании брали кредиты, обещая вернуть все до копейки, увольнялись по собственному желанию, так и не погасив кредита. Так что, на данный момент, эта практика приостановлена. |
| 950601 | Андрей
07-окт-2009 16:39 | День добрый!
Работаю в компании сравнительно недавно, хотелось бы узнать - существуют ли какие-нибудь корпоративные спортивные мероприятия? С
И еще вопрос, вернее сожаление - на рабочем месте отсутствует интернет, работает только эл.почта и этот сайт, что доставляет некоторые неудобства т.к. по работе зачастую приходится искать в сети различную информацию. |
| 950603 | Гребёнкин Андрей Вячеславович
07-окт-2009 17:36 | Уважаемый Андрей!
Если Вы внимательно просмотрите вкладку "Наши события", то увидите информацию о достаточно большом количестве проводимых корпоративных мероприятиях на уровне Общества и его филиалов.
Более подробно Вам могут рассказать председатели Ваших проф.организаций на местах. Уверен,с удовольствием возмут даже в команду.
Интернет - это отдельная тема. Это уже экономия затрат Общества.
Хорошо, что пошли навстречу и дали доступ к нашему сайту. Это уже шаг вперёд.
С уважением,
председатель МРПО ОАО "ЮТК"
Гребенкин А.В. |
| 950605 | Денис
09-окт-2009 14:14 | Андрей... проблема с интернетом для работников во всех узлах стоит....смешно и обидно))))
как сделали мы у себя: оформляем на кого-нибудь адсл (безлимит 128 к примеру) и раз в месяц скидываемся, 100-150 рублей погоды не делают.
стыдно за компанию((
Дмитрий... поясните пожалуйста молодежь это какой возраст? ) |
| 950607 | Андрей
13-окт-2009 19:54 | Денис, спасибо за идею! Надо обсудить с коллегами. |
| 950609 | Гребёнкин Андрей Вячеславович
13-окт-2009 20:10 | Дима на сессии.
Поясню я. Молодёжь официально в ЮТК - это до 35 лет.
Гребенкин А.В. |
| 950611 | Андрей
19-окт-2009 17:01 | Денис, а как вы оформили интернет на работе на сотрудника? Ведь при заключении договора с физ.лицом требуют документ подтверждающий право пользования помещением? Как это можно сделать на рабочем месте? |
| 950613 | Милена
22-окт-2009 19:07 | Привет, проблема с интернетом в связи имеет место быть к сожалению, но вот как с этой проблемой расправился Денис, очень интересно. Ждем ответа!!! |
| 950615 | Денис
23-окт-2009 18:18 | Андрей...да всё просто))) оформляешь договор на домашний телефон(на себя)
извините за офф |
| 950617 | Андрей
09-ноя-2009 12:45 | Приветствую!
В профсоюзе не состою, но коль уж тема называется "Проблемы молодежи..." хочу поговорить о наболевшем и задать следующий вопрос.
Мне 25. Работаю в ЮТК более 3-х лет. Полагается ли получение категории в связи с данным сроком? От чего это зависит и вообще возможно ее получить?
Спасибо! |
| 950619 | Гребёнкин Андрей Вячеславович
09-ноя-2009 17:50 | Зависит от квалификации, качества работы и наличия ходатайствующих за Вас о повышении.
Были бы в пофсоюзе был бы ещё и толчок с нашей стороны.
А так ..... работайте и Вас заметят.
С уважением,
Гребенкин А.В. |
| 950621 | Денис
11-ноя-2009 20:47 | Уж не знаю, где как замечают, в КЧеркесском филиале зарплату повышали по принципу детсадовского раздела вкусностей, у людей,работающих по одному разряду оклады получились разными,хоть в запои уходи,как некоторые "специалисты".А профсоюз,да, он подтолкнет, чего стоит его ответ на предложение о замене молока,выдаваемого за вредность денежной компенсацией,который звучит так: ну дадим вам деньги,так вы ж их пропьете. |
| 950623 | Гребёнкин Андрей Вячеславович
13-ноя-2009 10:48 | Уважаемый Денис!
Вы зря "передёргиваете". К сожалению Вы даже поверхностно не знаете эту ситуацию с решением Работодателя о прекращении выдачи молока.
И какой ценой нам это пришлось гасить. Хотя эта история ещё не закончилась.
Если заходите на сайт, то как я понимаю, контакты видите. Вот и дали бы нам сигнал если что-то в Вашем филиале не так. А дешёвый PR на форуме... не серьёзно.
Кстати с понедельника 16.11.09г. в Вашем филиале будет проверка нашими профсоюзными инспекторами. Готовы сделать целевую проверку по Вашему вопросу.
Так как, делаем?
Жду ответа.
С уважением,
председатель МРПО ОАО "ЮТК"
Гребенкин А.В. |
| 950625 | Владимир
13-ноя-2009 14:12 | Уважаемые коллеги!
Просто не могу не присоединиться к теме замены молока денежной компенсацией.
По скольку, я и есть тот профсоюз, который высказал мысль, «ну дадим вам деньги, так вы ж их пропьете».
Уважаемый Денис, если Вам не изменяем память, то речь у нас шла о том, что замена молока на деньги возможна.
Но тогда теряется сам смысл заботы государства, компании, и, наверное, всего общества о «вредниках».
Представим такую ситуацию, что вместо молока наши «вредники» начали получать деньгами. Конечно, эти деньги можно тратить уже по своему усмотрению, купить то же самое молоко (хотя сомневаюсь), хлеба, мяса и т.д.
Отсюда вопрос. Вырастит ли количество больничных листов и профессиональных заболеваний после того, как кабельщики-спайщики перестанут употреблять молоко ???
И если Вы хотите по закону, давайте по закону и будем делать. Наверное этот вопрос надо поднять перед охраной труда. С января 2010 года согласно ПРИКАЗА
от 16 февраля 2009 г. N 45н пункта 3. Выдача и УПОТРЕБЛЕНИЕ молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, СТОЛОВЫХ или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями.
0,5 литра за смену.
С уважением, председатель ППО Бакал В.Н. |
| 950627 | Денис
13-ноя-2009 23:05 | Уважаемый Бакал В.Н.,согласен сделать и по закону,в котором указано, что такая замена возможна,но не упоминается о "смысле заботы государства и пр."А насчет того, вырастет ли количество профессиональных заболеваний, может быть вас не затруднит привести цифры статистики,говорящие об этом? http://medportal.ru/mednovosti/news/2009/05/22/moloko/
С уважением, кабельщик-спайщик Бурулёв Д. Н. |
| 950629 | Катерина
07-авг-2010 03:09 | В одном из филиалов ОАО "ЮТК" ведется несоблюдение ст. 174 ТК РФ. Учебные отпуска не оплачиваются, а если оплачивают, то только тем работникам, которые проходят обучение на специальность телекоммуникация. Почему так? |
| 950631 | Гребёнкин Андрей Вячеславович
09-авг-2010 11:22 | Добрый день Катерина!
Сбросьте мне пожалуйста на электронку в каком именно филиале и структурном подразделении это происходит.
Скажу сразу - этого быть не должно. Не исключаю, что это "местное" понимание кем-то из кадровиков трудового законодательства.
Будем разьяснять.
С уважением,
Гребенкин А.В. |
| 950633 | Денис
13-сен-2010 02:00 | почему не могу зайти на http://intrasite.stcompany.ru
???
или доступ только с рабочих компов? |
| 950635 | Гребенкин Андрей Вячеславович
13-сен-2010 12:33 | Вопрос конечно интересный..! И не совсем по адресу.
Это ресурс администрируемый департаментом внешних коммуникаций Компании.
Но на сколько я знаю, ввиду того что это корпоративный внутренний портал, то и вход в него возможен только через внутреннюю сеть. Т.е. через рабочий комп.
С уважением,
Гребенкин А.В. |
| 950584 | Гребёнкин Андрей Вячеславович
13-сен-2010 12:35 | Уважаемые коллеги!
11-13.04.2008 г. в ОК "Орбита" прошёл первый Молодёжный профсоюзный форум МРПО ОАО "ЮТК". (см. "Наши события").
Избран председатель Молодёжного совета:
- Бессонов Дмитрий - Карачаево-Черкесский филиал Общества.
Дмитрий предлагает открыть тему форума:
"Проблемы молодежи в нашей Компании и пути их решения".
Что я и сделал.
Приглашаю Всех к диалогу!
С уважением,
Председатель МРПО
Гребенкин А.В. |
| 4072790 | Дмитрий Бессонов
11-апр-2011 23:50 | Добрый день, уважаемые коллеги! Поздравляю Вас с третьей годовщиной создания Молодежного совета нашей компании! Желаю здоровья, трудовых успехов,процветания, семейного благополучия, удачи и всего самого,самого наилучшего! |
| 8454420 | Эдуард
23-сен-2011 10:50 | Добрый день! Я получаю второе высшее образование по специальности юриспруденция. Учусь на заочном факультете. Должна ли компания предоставлять мне учебный отпуск во время сессии? |
| 8455244 | Андрей Гребенкин
23-сен-2011 11:25 | Добрый день Эдуард!
В соответствии со ст.177 ТК, ввиду того, что это второе высшее образование, Компания может (но не обязана) предоставить Вам отпуск, но не оплачиваемый и только при условии успешного Вашего обучения.
Т.е. здесь только по договорённостям с руководством предприятия.
С уважением,
Гребенкин А.В. |
| 16855335 | Дмитрий
09-ноя-2012 14:45 | Проблем молодежи больше нет... В нашем ЛТУ. Последнего молодого человека сокращают в декабре... |
Проблемы молодежи в нашей Компании и пути их решения.