Список тем
 Положение о социальных и трудовых гарантиях и льготах персонала ОАО Ростеле

Автор Сообщение
2161293 Лысенко Тимур
27-янв-2011 14:09
Добрый день, Андрей Вячеславович. Я бы хотел попросить Вас прокомментировать п.4.4.3 положения о гарантиях и льготах, который гласит:"Общество выделяет средства на приобретение новогодних подарков для детей работников из расчета не менее 500 рублей за подарок на каждого ребенка в возрасте от 0,5 до 15 лет. В случае если оба родителя являются работниками Общества, новогодний подарок для ребенка предоставляется одному из родителей." Мы с женой являемся работниками (я больше 10 лет, жена около 5-ти лет). Интересно, кому из нас не дадут подарок? Кто же будет "неработником" в данной ситуации? Если так дальше пойдёт, то нам и зарплату предложат одну на двоих получать?? :) С уважением, Лысенко Тимур.
2165109 Андрей Гребенкин
27-янв-2011 16:26
Полностью согласен с Вами Тимур! И это не единственный пункт в Положении по которому у нас с руководством Ростелекома принципиальные разногласия! Сам по себе вариант документа, как Положение(т.е. односторонне принимаемый и отменяемый соответственно) нас как профсоюз категорически не устраивает. Сейчас мы в ультимативной форме настаиваем на двустороннем Соглашении между Работодателем и профсоюзом. (На период пока не заключим с ними Коллективный договор). И вот в Соглашении надо обязательно такие "нелепости" убирать. С уважением, Гребенкин А.В.
2367608 Ольга Юрьевна
03-фев-2011 14:26
Добрый день, Андрей Вячеславович! Еще очень хочется сказать о поощрении к Юбилейной дате, которое отменили в настоящем Положении. Обидно, что как раз в этом году исполняется 50 лет и стаж работы и стаж в профсоюзной организации 29 лет. И как говорится пролетаешь... Правда профком наш говорит о подарке за 600 руб,но это же нельзя сравнить с 12500 руб ( 5 МТС как прошлом году)
2378536 Андрей Гребенкин
04-фев-2011 09:02
Согласен полностью. Вот такой пока подход к вопросам мотивации у наших "социальных партнёров". Ветераны, кстати, если Вы обратили внимание тоже не в чести оказались. Так что будем "биться" дальше.
2384262 Виктория
04-фев-2011 14:37
Добрый день, Андрей Вячеславович! Подскажите пожалуйста на каком сайте можно ознакомиться с Положением о социальных гарантиях и льготах ОАО "РОСТЕЛЕКОМ"
2384402 Андрей Гребенкин
04-фев-2011 14:46
Добрый день Виктория! На сайте его нет. Под роспись с ним ознакамливают всех работников ЮТК. Соответственно оно есть в ОРП. И вэлектронном виде у председателей профсоюзных организаций филиалов. Я им такую рассылку делал. С уважением, Гребенкин А.В.
2405441 Виктория
06-фев-2011 15:48
Еше раз добрый день, уважаемые Андрей Вячеславович! Ознакомиться с Положением о соц. гарантиях и льготах ОАО "РОСТЕЛЕКОМ" у председателя проф. организации своего филиала я не имею возможности, так как, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, временно проживаю в городе не по месту работы. Приехать возможности пока нет. Могу ли я получить документ на свою электронную почту?
2411281 Андрей Гребенкин
07-фев-2011 08:34
Конечно Виктория! Я Вам сброшу. С уважением, Гребенкин А.В.
2412510 Виктория
07-фев-2011 10:14
Огромная благодарность Вам, Андрей Вячеславович, за внимание и уважительное отношение к моей просьбе. Честно говоря, не ожидала и была очень приятно удивлена. Да сопутствует Вам удача всегда и во всем!
7077833 Наташа
22-июл-2011 14:59
Добрый день! Мне предстоит операция, (в больнице сказали, что операция проводится бесплатно, но вы же сами понимаете, что бесплатно у нас никто и ничего не делает) хотелось бы узнать помогает ли профсоюз в этом случае и какие документы необходимо предоставить
7115975 Андрей Гребенкин
25-июл-2011 08:27
Добрый день Наташа! Помогает во всех случаях если это действительно сложная жизненная ситуация, тем более если это связано со здоровьем работника-члена профсоюза или его детей. Напишите заявление на имя председателя профсоюзной организации Вашего филиала на оказание материальной помощи в связи с операцией. Приложите медицинские выписки о необходимости операции. Уверен решение об оказании Вам помощи будет положительным. С уважением, Гребенкин А.В.
7479678 Олег
09-авг-2011 22:51
Здравствуйте, Андрей Вячеславович.Скажите пожалуйста, из каких средств и за что нам начислили премию в размере 60%. Это премия за июнь или за полугодие. Спасибо.
7482679 Андрей Гребенкин
10-авг-2011 08:35
Олег добрый день! Судя по размеру это премия за 2-й квартал. У нас нет полугодовой премии. Есть месячная и квартальная. Причём одни направления по результатам премируются ежемесячно, другие ежеквартально. Видимо Ваша должность относится к схеме материального стимулирования по квартально. Из каких средств? (Интересный вопрос! Или я не понял его смысла.) Полагаю - из средств предприятия предусмотренных в ФОТ на премирование. За что?! (Ещё более интересный вопрос!) Полагаю заслужили! Кроме того, Ваше подразделение и филиал значит выполнили плановые показатели. С уважением, Гребенкин А.В.
8719364 Олег
08-окт-2011 23:15
Здравствуйте, Андрей Вячеславович. Спасибо за информацию. У меня ещё вопрос, после того как мы объединились с ростепекомом, кол- договор ещё в силе? Раньше, выходящим на пенсию выплачивали небольшое вознаграждение, сейчас его отменили, хотя отпускникам доплата осталась. С уважением, Олег.
8735763 Андрей Гребенкин
10-окт-2011 10:01
Добрый день Олег! С 01.04.2011г. (т.е. с момента объединения) по законодательству Коллективные договора всех МРК прекратили свои действия. Вместо них на переходный период подписано Соглашение. Оно отличается от КД Компаний, потому что должно вывести на некий средний набор льгот и гарантий, приемлемый каждому региону (при ограниченностибюджета на это). Сейчас в активную фазу вступили переговоры по принятию нового Коллективного договора Объединённой Компании. Постараемся максимально улучшить и усилить позиции, уже достигнутые Соглашением и дополнить другими. С уважением, Гребенкин А.В.
9138680 Татьяна
26-окт-2011 19:29
Здравствуйте, Андрей Вячеславович! Подскажите, пожалуйста, приняты ли Положение о корпоративной этике ОАО "Ростелеком" и Положение о премировании ОАО "Ростелеком". До сведения сотрудников указанные локальные нормативные акты не доводились. С уважением, Остапенко Т.И.
9149757 Андрей Гребенкин
27-окт-2011 09:13
Здравствуйте Татьяна! Указанные Вами Положения находятся в стадии разработки. Положение о Корпоративной культуре видимо будет немного видоизменено от существующего в ОАО "Ростелеком" до объединения. А вот Положение о премировании скорее всего войдет в состав нового Положения об оплате труда, введение которого в действие предполагается с нового года. С уважением, Гребенкин А.В.
9683649 Вадим
09-ноя-2011 16:44
Добрый день! Скажите пожалуйста должны ли инженерам оплачиваться работы по монтажу и демонтажу оборудования?
9717824 Андрей Гребенкин
10-ноя-2011 15:24
Добрый день Вадим! Я ответ на Ваш вопрос сделал в Теме "Свободное общение" (Вы там тоже его задали). Если вдруг окажется, что он неполный, или нужна помощь и более глубокая консультация, не стесняйтесь, выходите напрямую на связь по телефону (инф. в Контактах) на меня или на Яшного Ю.М. Уверен, обязательно поможем! С уважением, Гребенкин А.В.
17439644 Дмитрий
26-дек-2012 16:51
Андрей! Забыл сказать. Сегодня у нас была проверка по охране труда. Она наш цех поддерживает в планах забастовки (сказала сама подпишется!). Это уже прогресс!
 

Добавить сообщение

Имя e-mail
Сообщение
Контрольный код(с учетом регистра) 
Изображение капчи
 
* обязательные для заполнения поля
Внимание! Форум премодерируемый - все сообщения публикуются только после подтверждения модератором.