Список тем
 Проблемы молодежи в нашей Компании и пути их решения.

Автор Сообщение
950587 Бессонов Дмитрий
24-апр-2008 22:15
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я очень рад, что моя тема нашла место на нашем форуме! Предлагая её, я расчитывал на то, что так будет проще и быстрее поддерживать связь с молодёжью всех филиалов нашей компании. А стало быть и проблемы, которые будут возникать, будем решать и обсуждать вместе. Ждём ваших вопросов и предложений! С уважением Председатель молодёжного совета Дмитрий Бессонов
950589 Руслан
02-май-2008 05:09
С Праздником Уважаемые Коллеги!!!
950591 Фёдор
17-фев-2009 12:52
Проблема у молодежи одна "оптимизация" трудимся, и трусимся - как бы не оптимизировали. Особенно в сельской местности.
950593 Юрий
24-сен-2009 12:26
Проблема "где жить?" была, есть и будет у молодых, особенно семейных. Компания что-нибудь предлагает в решении этой проблемы?
950595 Лысенко Тимур
02-окт-2009 18:41
Добрый день. Несколько непонятно для чего конкретно создана тема. Что бы узнать о проблемах молодёжи компании или чтобы молодёжному совету подсказали пути их решения? :) Например я хочу верить, что тема создана не просто так "для галочки".
950597 Дмитрий
05-окт-2009 13:42
Добрый день,Тимур! Спешу Вас обрадовать, что тема создана не для галочки! Создана она для того, чтобы знать: какие проблемы у молодежи, что волнует, что интересует. Каждый "сигнал" рассматривается отдельно, по мере поступления, и каждый находит свой ответ. А если есть желание принять участие в обсуждении, или помочь советом - милости просим. До встречи на форуме.
950599 Дмитрий
07-окт-2009 12:17
Добрый день, Юрий. К сожалению, во всяком случае пока, в этом направлении работа не ведется. Имея горький опыт 2004 года, когда работники нашей компании брали кредиты, обещая вернуть все до копейки, увольнялись по собственному желанию, так и не погасив кредита. Так что, на данный момент, эта практика приостановлена.
950601 Андрей
07-окт-2009 16:39
День добрый! Работаю в компании сравнительно недавно, хотелось бы узнать - существуют ли какие-нибудь корпоративные спортивные мероприятия? С И еще вопрос, вернее сожаление - на рабочем месте отсутствует интернет, работает только эл.почта и этот сайт, что доставляет некоторые неудобства т.к. по работе зачастую приходится искать в сети различную информацию.
950603 Гребёнкин Андрей Вячеславович
07-окт-2009 17:36
Уважаемый Андрей! Если Вы внимательно просмотрите вкладку "Наши события", то увидите информацию о достаточно большом количестве проводимых корпоративных мероприятиях на уровне Общества и его филиалов. Более подробно Вам могут рассказать председатели Ваших проф.организаций на местах. Уверен,с удовольствием возмут даже в команду. Интернет - это отдельная тема. Это уже экономия затрат Общества. Хорошо, что пошли навстречу и дали доступ к нашему сайту. Это уже шаг вперёд. С уважением, председатель МРПО ОАО "ЮТК" Гребенкин А.В.
950605 Денис
09-окт-2009 14:14
Андрей... проблема с интернетом для работников во всех узлах стоит....смешно и обидно)))) как сделали мы у себя: оформляем на кого-нибудь адсл (безлимит 128 к примеру) и раз в месяц скидываемся, 100-150 рублей погоды не делают. стыдно за компанию(( Дмитрий... поясните пожалуйста молодежь это какой возраст? )
950607 Андрей
13-окт-2009 19:54
Денис, спасибо за идею! Надо обсудить с коллегами.
950609 Гребёнкин Андрей Вячеславович
13-окт-2009 20:10
Дима на сессии. Поясню я. Молодёжь официально в ЮТК - это до 35 лет. Гребенкин А.В.
950611 Андрей
19-окт-2009 17:01
Денис, а как вы оформили интернет на работе на сотрудника? Ведь при заключении договора с физ.лицом требуют документ подтверждающий право пользования помещением? Как это можно сделать на рабочем месте?
950613 Милена
22-окт-2009 19:07
Привет, проблема с интернетом в связи имеет место быть к сожалению, но вот как с этой проблемой расправился Денис, очень интересно. Ждем ответа!!!
950615 Денис
23-окт-2009 18:18
Андрей...да всё просто))) оформляешь договор на домашний телефон(на себя) извините за офф
950617 Андрей
09-ноя-2009 12:45
Приветствую! В профсоюзе не состою, но коль уж тема называется "Проблемы молодежи..." хочу поговорить о наболевшем и задать следующий вопрос. Мне 25. Работаю в ЮТК более 3-х лет. Полагается ли получение категории в связи с данным сроком? От чего это зависит и вообще возможно ее получить? Спасибо!
950619 Гребёнкин Андрей Вячеславович
09-ноя-2009 17:50
Зависит от квалификации, качества работы и наличия ходатайствующих за Вас о повышении. Были бы в пофсоюзе был бы ещё и толчок с нашей стороны. А так ..... работайте и Вас заметят. С уважением, Гребенкин А.В.
950621 Денис
11-ноя-2009 20:47
Уж не знаю, где как замечают, в КЧеркесском филиале зарплату повышали по принципу детсадовского раздела вкусностей, у людей,работающих по одному разряду оклады получились разными,хоть в запои уходи,как некоторые "специалисты".А профсоюз,да, он подтолкнет, чего стоит его ответ на предложение о замене молока,выдаваемого за вредность денежной компенсацией,который звучит так: ну дадим вам деньги,так вы ж их пропьете.
950623 Гребёнкин Андрей Вячеславович
13-ноя-2009 10:48
Уважаемый Денис! Вы зря "передёргиваете". К сожалению Вы даже поверхностно не знаете эту ситуацию с решением Работодателя о прекращении выдачи молока. И какой ценой нам это пришлось гасить. Хотя эта история ещё не закончилась. Если заходите на сайт, то как я понимаю, контакты видите. Вот и дали бы нам сигнал если что-то в Вашем филиале не так. А дешёвый PR на форуме... не серьёзно. Кстати с понедельника 16.11.09г. в Вашем филиале будет проверка нашими профсоюзными инспекторами. Готовы сделать целевую проверку по Вашему вопросу. Так как, делаем? Жду ответа. С уважением, председатель МРПО ОАО "ЮТК" Гребенкин А.В.
950625 Владимир
13-ноя-2009 14:12
Уважаемые коллеги! Просто не могу не присоединиться к теме замены молока денежной компенсацией. По скольку, я и есть тот профсоюз, который высказал мысль, «ну дадим вам деньги, так вы ж их пропьете». Уважаемый Денис, если Вам не изменяем память, то речь у нас шла о том, что замена молока на деньги возможна. Но тогда теряется сам смысл заботы государства, компании, и, наверное, всего общества о «вредниках». Представим такую ситуацию, что вместо молока наши «вредники» начали получать деньгами. Конечно, эти деньги можно тратить уже по своему усмотрению, купить то же самое молоко (хотя сомневаюсь), хлеба, мяса и т.д. Отсюда вопрос. Вырастит ли количество больничных листов и профессиональных заболеваний после того, как кабельщики-спайщики перестанут употреблять молоко ??? И если Вы хотите по закону, давайте по закону и будем делать. Наверное этот вопрос надо поднять перед охраной труда. С января 2010 года согласно ПРИКАЗА от 16 февраля 2009 г. N 45н пункта 3. Выдача и УПОТРЕБЛЕНИЕ молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, СТОЛОВЫХ или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями. 0,5 литра за смену. С уважением, председатель ППО Бакал В.Н.
950627 Денис
13-ноя-2009 23:05
Уважаемый Бакал В.Н.,согласен сделать и по закону,в котором указано, что такая замена возможна,но не упоминается о "смысле заботы государства и пр."А насчет того, вырастет ли количество профессиональных заболеваний, может быть вас не затруднит привести цифры статистики,говорящие об этом? http://medportal.ru/mednovosti/news/2009/05/22/moloko/ С уважением, кабельщик-спайщик Бурулёв Д. Н.
950629 Катерина
07-авг-2010 03:09
В одном из филиалов ОАО "ЮТК" ведется несоблюдение ст. 174 ТК РФ. Учебные отпуска не оплачиваются, а если оплачивают, то только тем работникам, которые проходят обучение на специальность телекоммуникация. Почему так?
950631 Гребёнкин Андрей Вячеславович
09-авг-2010 11:22
Добрый день Катерина! Сбросьте мне пожалуйста на электронку в каком именно филиале и структурном подразделении это происходит. Скажу сразу - этого быть не должно. Не исключаю, что это "местное" понимание кем-то из кадровиков трудового законодательства. Будем разьяснять. С уважением, Гребенкин А.В.
950633 Денис
13-сен-2010 02:00
почему не могу зайти на http://intrasite.stcompany.ru ??? или доступ только с рабочих компов?
950635 Гребенкин Андрей Вячеславович
13-сен-2010 12:33
Вопрос конечно интересный..! И не совсем по адресу. Это ресурс администрируемый департаментом внешних коммуникаций Компании. Но на сколько я знаю, ввиду того что это корпоративный внутренний портал, то и вход в него возможен только через внутреннюю сеть. Т.е. через рабочий комп. С уважением, Гребенкин А.В.
950584 Гребёнкин Андрей Вячеславович
13-сен-2010 12:35
Уважаемые коллеги! 11-13.04.2008 г. в ОК "Орбита" прошёл первый Молодёжный профсоюзный форум МРПО ОАО "ЮТК". (см. "Наши события"). Избран председатель Молодёжного совета: - Бессонов Дмитрий - Карачаево-Черкесский филиал Общества. Дмитрий предлагает открыть тему форума: "Проблемы молодежи в нашей Компании и пути их решения". Что я и сделал. Приглашаю Всех к диалогу! С уважением, Председатель МРПО Гребенкин А.В.
4072790 Дмитрий Бессонов
11-апр-2011 23:50
Добрый день, уважаемые коллеги! Поздравляю Вас с третьей годовщиной создания Молодежного совета нашей компании! Желаю здоровья, трудовых успехов,процветания, семейного благополучия, удачи и всего самого,самого наилучшего!
8454420 Эдуард
23-сен-2011 10:50
Добрый день! Я получаю второе высшее образование по специальности юриспруденция. Учусь на заочном факультете. Должна ли компания предоставлять мне учебный отпуск во время сессии?
8455244 Андрей Гребенкин
23-сен-2011 11:25
Добрый день Эдуард! В соответствии со ст.177 ТК, ввиду того, что это второе высшее образование, Компания может (но не обязана) предоставить Вам отпуск, но не оплачиваемый и только при условии успешного Вашего обучения. Т.е. здесь только по договорённостям с руководством предприятия. С уважением, Гребенкин А.В.
16855335 Дмитрий
09-ноя-2012 14:45
Проблем молодежи больше нет... В нашем ЛТУ. Последнего молодого человека сокращают в декабре...
 

Добавить сообщение

Имя e-mail
Сообщение
Контрольный код(с учетом регистра) 
Изображение капчи
 
* обязательные для заполнения поля
Внимание! Форум премодерируемый - все сообщения публикуются только после подтверждения модератором.